Translate

Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris igualtat. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris igualtat. Mostrar tots els missatges

divendres, 8 de març del 2013

Dona, no t'aturis

Article publicat a CatalunyaPress el 8 de març de 2013


Homenatge i reivindicació en aquest 8 de març. Així com també recordar els orígens de la celebració, per no caure en el risc de banalitzar una diada com aquesta ni reduir-la a la simplicitat dels tòpics.

El meu homenatge és per tantes dones anònimes que amb el seu afany silenciós i quotidià han fet que moltes de nosaltres arribem més lluny que elles mateixes. La lluita feminista té noms i rostres, però també el treball incansable de mares que han combinat la feina i la cura de la llar oferint les oportunitats a les seves filles que elles no han tingut. Ocupacions sovint poc remunerades i de manera freqüent en l’economia submergida que les priva ara d’una pensió digna. No han estat noms i rostres de la lluita feminista, però sí combatents incansables que han fet possible un canvi més que generacional. Ara són àvies que cuiden els fills de mares treballadores i han estat filles que han cuidat la vellesa dels seus grans, sense reconeixement i sovint des de la renúncia a una feina i cotització, o fins i tot a una vida activa i pròpia. Potser sense extraordinaris plantejaments teòrics, però sí transmetent el valor de l’esforç perquè l’han viscut en primera persona. Sí, parlo de tota una generació de dones feineres, ara ja grans, algunes o moltes vingudes d’arreu que han fet progressar els fills i han construït també comunitat i solidaritat de barri.
Temo profundament que l’ascensor social que ha funcionat en els darrers anys de construcció d’Estat de Benestar ara es trenqui. El que ens ha fet prosperar col.lectivament i en igualtat. I això és letal com a país. Les classes treballadores i mitges són les que salden els ajustos pressupostaris i en definitiva aquesta crisi, amb el risc de cronificar una pobresa que cada vegada augmenta més. I pobresa en el sentit més ampli, de mitjans, d’accés a la informació, el coneixement i la cultura, d’oportunitats i expectatives de futur. Recursos i drets que ens fa lliures i gaudir d’una ciutadania plena.

Per això la meva reivindicació. La crisi la paguem en especial les dones i prova d’axiò és la davallada actual de la taxa d’ocupació femenina. I pitjor encara, paguem la mala gestió de la crisi, o el canvi de model social aprofitant la crisi com a excusa. Perquè els drets es veuen amenaçats per les mesures que s’apliquen sota una malaguanyada austeritat que fa més profund el forat on estem ficats. Segurament cal reformes per defensar i mantenir el nostre Estat de Benestar, contra les retallades linials que afecten a la gent més vulnerable i també en especial a les dones. I si no, quines conseqüències poden tenir les retallades dels ajuts familiars, la frenada de la llei d’atenció a la dependència, el no desplegament de la llei d’igualtat i la llei contra la violència masclista, la reducció del pressupost per a les llars d’infants, els desnonaments provocats per una manca de legislació justa,… I especialment la reforma laboral que condemna a la precarietat i l’atur. En les crisis i els conflictes per regla general la vulnerabilitat recau de forma particular en la dona. En la guerra, en la política o en l’empresa. Per exemple veiem que si toca reduir salaris, horaris o personal, la dona és la primera que cau, i veiem com costa consolidar carreres professionals i lideratges femenins. Sempre el mateix.
No oblidem i especialment avui, que quan han avançat els drets socials, civils i laborals de les dones sempre han avançat els drets del conjunt de la societat. Una comunitat més igual i justa és una comunitat amb més capacitats, forta i feliç.  I no oblidem tampoc en aquests moments de necessària regeneració democràtica, que sense la participació paritària aquesta regeneració no serà real.

Dona, no t'aturis

Article publicat a CatalunyaPress el 8 de març de 2013


Homenatge i reivindicació en aquest 8 de març. Així com també recordar els orígens de la celebració, per no caure en el risc de banalitzar una diada com aquesta ni reduir-la a la simplicitat dels tòpics.

El meu homenatge és per tantes dones anònimes que amb el seu afany silenciós i quotidià han fet que moltes de nosaltres arribem més lluny que elles mateixes. La lluita feminista té noms i rostres, però també el treball incansable de mares que han combinat la feina i la cura de la llar oferint les oportunitats a les seves filles que elles no han tingut. Ocupacions sovint poc remunerades i de manera freqüent en l’economia submergida que les priva ara d’una pensió digna. No han estat noms i rostres de la lluita feminista, però sí combatents incansables que han fet possible un canvi més que generacional. Ara són àvies que cuiden els fills de mares treballadores i han estat filles que han cuidat la vellesa dels seus grans, sense reconeixement i sovint des de la renúncia a una feina i cotització, o fins i tot a una vida activa i pròpia. Potser sense extraordinaris plantejaments teòrics, però sí transmetent el valor de l’esforç perquè l’han viscut en primera persona. Sí, parlo de tota una generació de dones feineres, ara ja grans, algunes o moltes vingudes d’arreu que han fet progressar els fills i han construït també comunitat i solidaritat de barri.
Temo profundament que l’ascensor social que ha funcionat en els darrers anys de construcció d’Estat de Benestar ara es trenqui. El que ens ha fet prosperar col.lectivament i en igualtat. I això és letal com a país. Les classes treballadores i mitges són les que salden els ajustos pressupostaris i en definitiva aquesta crisi, amb el risc de cronificar una pobresa que cada vegada augmenta més. I pobresa en el sentit més ampli, de mitjans, d’accés a la informació, el coneixement i la cultura, d’oportunitats i expectatives de futur. Recursos i drets que ens fa lliures i gaudir d’una ciutadania plena.

Per això la meva reivindicació. La crisi la paguem en especial les dones i prova d’axiò és la davallada actual de la taxa d’ocupació femenina. I pitjor encara, paguem la mala gestió de la crisi, o el canvi de model social aprofitant la crisi com a excusa. Perquè els drets es veuen amenaçats per les mesures que s’apliquen sota una malaguanyada austeritat que fa més profund el forat on estem ficats. Segurament cal reformes per defensar i mantenir el nostre Estat de Benestar, contra les retallades linials que afecten a la gent més vulnerable i també en especial a les dones. I si no, quines conseqüències poden tenir les retallades dels ajuts familiars, la frenada de la llei d’atenció a la dependència, el no desplegament de la llei d’igualtat i la llei contra la violència masclista, la reducció del pressupost per a les llars d’infants, els desnonaments provocats per una manca de legislació justa,… I especialment la reforma laboral que condemna a la precarietat i l’atur. En les crisis i els conflictes per regla general la vulnerabilitat recau de forma particular en la dona. En la guerra, en la política o en l’empresa. Per exemple veiem que si toca reduir salaris, horaris o personal, la dona és la primera que cau, i veiem com costa consolidar carreres professionals i lideratges femenins. Sempre el mateix.
No oblidem i especialment avui, que quan han avançat els drets socials, civils i laborals de les dones sempre han avançat els drets del conjunt de la societat. Una comunitat més igual i justa és una comunitat amb més capacitats, forta i feliç.  I no oblidem tampoc en aquests moments de necessària regeneració democràtica, que sense la participació paritària aquesta regeneració no serà real.

diumenge, 16 de novembre del 2008

Dones a l'empresa

Em va agradar molt passejar per l'espai d'Innova, i saludar i xerradar amb gent coneguda de Mataró i vinculada a aquest sector. Vaig trobar un espai i un disseny interactiu, perquè innovar és interactuar, precisament. I vaig seguir una taula rodona amb dones directives.

Per obrir el debat, Mònica Geronés ens apuntava algunes de les situacions de dones emprenedors. Les compatibilitats i incompatibilitats en càrrecs directius i com són viscuts, "sovint representa una renúncia voluntària però condicionada amb les exigències del càrrec i les responsabilitats familiars". Les dones han continuat amb feines que són perllongació de les tasques tadicionalment desenvolupades per dones, i "cal fer un pas més, arriba a sectors més estratègics i innovadors". "Quin és el perfil de la persona directiva? un perfil de lideratge imaginari que és masculí i que cal trencar".
Elena Faba, presidenta del círculo mujeres de negocios, "sempre hem de demostrar més, i per això millor compartir eines, fer-nos fortes, capacitar-nos". I és l'objectiu de la xarxa, amb 2.700 dones que hi participen. "Trobem que les dones són emprenedores de negocis més petits, però més perdurables en el temps.
Em va fer especial il.lusió trobarme amb Felicitas Ordás, que ens coneixem de fa molts anys, i em vaig alegrar dels progressos de dones amb les que compartim la mateixa generació. Ha estat guanyadora del premi Global Salon Business Awars, Hollywood 2008. En el sector de la perruqueria el 90% són dones però triomfen els homes, "per a les dones representa més exigència i més dedicació en temps i en formació". "Per avançar, no es tracta només com talles els cabells, sinó quin projecte d'empresa tens".
També va compartir taula Roser Ramos, directora general d'Aretex, una empresa situada a Arenys de Mar amb més de 300 treballadors i treballadores. "Una senyora durant tota la vida havia fet de cap de compres, però era l'administrativa de compres, ara, és la cap de compres".
I Eva Ferrer, secretària de dones en xarxa. L'objectiu de la xarxa és incloure les dones a internet, perquè "és una gran oportunitat d'empoderament". Tenim dret a la informació i la comunicació i "les noves tecnologies són una oportunitat però també el risc d'una nova fractura digital entre gèneres". Internet és un espai horitzontal, "permet relacions i treball, socialització, comunicació, relacions públiques,... internet és interactivitat".
Per tancar el seminari, la conseller de Treball, Mar Serna, i que va enllaçar amb la primera xerrada del matí, "cal incorporar la conciliació i la igualtat d'oportunitats en el treball, també, com a part important de la responsabilitat social empresarial", i des de la seva conselleria és una dels eixos importants.

Dones a l'empresa

Em va agradar molt passejar per l'espai d'Innova, i saludar i xerradar amb gent coneguda de Mataró i vinculada a aquest sector. Vaig trobar un espai i un disseny interactiu, perquè innovar és interactuar, precisament. I vaig seguir una taula rodona amb dones directives.

Per obrir el debat, Mònica Geronés ens apuntava algunes de les situacions de dones emprenedors. Les compatibilitats i incompatibilitats en càrrecs directius i com són viscuts, "sovint representa una renúncia voluntària però condicionada amb les exigències del càrrec i les responsabilitats familiars". Les dones han continuat amb feines que són perllongació de les tasques tadicionalment desenvolupades per dones, i "cal fer un pas més, arriba a sectors més estratègics i innovadors". "Quin és el perfil de la persona directiva? un perfil de lideratge imaginari que és masculí i que cal trencar".
Elena Faba, presidenta del círculo mujeres de negocios, "sempre hem de demostrar més, i per això millor compartir eines, fer-nos fortes, capacitar-nos". I és l'objectiu de la xarxa, amb 2.700 dones que hi participen. "Trobem que les dones són emprenedores de negocis més petits, però més perdurables en el temps.
Em va fer especial il.lusió trobarme amb Felicitas Ordás, que ens coneixem de fa molts anys, i em vaig alegrar dels progressos de dones amb les que compartim la mateixa generació. Ha estat guanyadora del premi Global Salon Business Awars, Hollywood 2008. En el sector de la perruqueria el 90% són dones però triomfen els homes, "per a les dones representa més exigència i més dedicació en temps i en formació". "Per avançar, no es tracta només com talles els cabells, sinó quin projecte d'empresa tens".
També va compartir taula Roser Ramos, directora general d'Aretex, una empresa situada a Arenys de Mar amb més de 300 treballadors i treballadores. "Una senyora durant tota la vida havia fet de cap de compres, però era l'administrativa de compres, ara, és la cap de compres".
I Eva Ferrer, secretària de dones en xarxa. L'objectiu de la xarxa és incloure les dones a internet, perquè "és una gran oportunitat d'empoderament". Tenim dret a la informació i la comunicació i "les noves tecnologies són una oportunitat però també el risc d'una nova fractura digital entre gèneres". Internet és un espai horitzontal, "permet relacions i treball, socialització, comunicació, relacions públiques,... internet és interactivitat".
Per tancar el seminari, la conseller de Treball, Mar Serna, i que va enllaçar amb la primera xerrada del matí, "cal incorporar la conciliació i la igualtat d'oportunitats en el treball, també, com a part important de la responsabilitat social empresarial", i des de la seva conselleria és una dels eixos importants.

dissabte, 26 de juliol del 2008

15 roses


Ja és una tradició el sopar de la secretaria de la dona de l'agrupació socialista de Mataró el 24 de juliol. Amb les havaneres i el mar de fons. Una trobada molt agradable que inicia el descans de vacances.

Molt bona feina de la secretaria amb Marian Corrales com a impulsora, i totes les dones, com la Glòria, la Pepi, l'Alicia, la Sara, la Teresa, l'Anna, l'Adela, la Coral, la Carme, la Joana, la Núria, la Cuca, ..., totes!. La influència en la tasca diària per aconseguir millor igualtat, les xerrades i les celebracions per visualitzar que encara s'ha de fer més,... i aquest curs s'ha de destacar la impactant i precisosa visita a la Maternitat d'Elna.

En el temps que hi dediquem als ideals, el compromís alimenta l'amistat, i la paraula la omplim de profunditat.
Gràcies companyes!

"Quan dic que només una reforma a fons de la nostra societat podrà col.locar la dona en el lloc aue li és degut, em sembla evident que en el nostre horitzó, aquesta reforma troba la seva base en els postulats de la doctrina socialista".
Ma Aurèlia Campmany

15 roses


Ja és una tradició el sopar de la secretaria de la dona de l'agrupació socialista de Mataró el 24 de juliol. Amb les havaneres i el mar de fons. Una trobada molt agradable que inicia el descans de vacances.

Molt bona feina de la secretaria amb Marian Corrales com a impulsora, i totes les dones, com la Glòria, la Pepi, l'Alicia, la Sara, la Teresa, l'Anna, l'Adela, la Coral, la Carme, la Joana, la Núria, la Cuca, ..., totes!. La influència en la tasca diària per aconseguir millor igualtat, les xerrades i les celebracions per visualitzar que encara s'ha de fer més,... i aquest curs s'ha de destacar la impactant i precisosa visita a la Maternitat d'Elna.

En el temps que hi dediquem als ideals, el compromís alimenta l'amistat, i la paraula la omplim de profunditat.
Gràcies companyes!

"Quan dic que només una reforma a fons de la nostra societat podrà col.locar la dona en el lloc aue li és degut, em sembla evident que en el nostre horitzó, aquesta reforma troba la seva base en els postulats de la doctrina socialista".
Ma Aurèlia Campmany

dijous, 10 de juliol del 2008

Iguals i diferents

"(...) ¿para ser iguales -y decisivas- hay que dejar de ser diferentes? ¿hay que pensar, hacer política, sentirla, practicarla, comunicarla, "sin diferencias" para ganar la igualdad? No es posible, creo. La igualdad real sólo se gana con el poder. Y éste se conquista siendo iguales y muchas veces también siendo "diferentes".
(...) ¿Dónde reside entonces el verdadero poder de las mujeres? Desde luego no en que comparta, complemente o corrija el poder de los hombres, sino que pueda sustituirlo con otros valores, aunque a veces pase por sustituirlos a ellos."
Políticas. Mujeres protagonistas de un poder diferenciado. Antoni Gutiérrez-Rubí.


"Las feministas no lo son para ocupar el lugar de los hombres sino para cambiar el mundo".
Simone de Beauvoir.


Per cert, aquestes dies se celebra la Universitat Progressista d'Estiu (UPEC).
Mirant el programa, m'ha sorprés una cosa.
Participen 55 ponents, concretament 46 homes i 9 dones. I de les 9 dones, 4 fan de moderadores.
No hi ha dones progressites?

Iguals i diferents

"(...) ¿para ser iguales -y decisivas- hay que dejar de ser diferentes? ¿hay que pensar, hacer política, sentirla, practicarla, comunicarla, "sin diferencias" para ganar la igualdad? No es posible, creo. La igualdad real sólo se gana con el poder. Y éste se conquista siendo iguales y muchas veces también siendo "diferentes".
(...) ¿Dónde reside entonces el verdadero poder de las mujeres? Desde luego no en que comparta, complemente o corrija el poder de los hombres, sino que pueda sustituirlo con otros valores, aunque a veces pase por sustituirlos a ellos."
Políticas. Mujeres protagonistas de un poder diferenciado. Antoni Gutiérrez-Rubí.


"Las feministas no lo son para ocupar el lugar de los hombres sino para cambiar el mundo".
Simone de Beauvoir.


Per cert, aquestes dies se celebra la Universitat Progressista d'Estiu (UPEC).
Mirant el programa, m'ha sorprés una cosa.
Participen 55 ponents, concretament 46 homes i 9 dones. I de les 9 dones, 4 fan de moderadores.
No hi ha dones progressites?

dijous, 15 de març del 2007

Estimada Lola

Suposo que ja saps que avui s'ha aprovat al Congrés la Llei d'Igualtat i segur que estaràs amb mi que és un gran pas cap a la igualtat, que vol dir un gran pas cap a la justícia. Ens podem felicitar!!.

Fa dies que vull fer-te arribar una altra reflexió, i avui també és un bon dia per fer-ho. En aquest camí de presència femenina moltes dones han posat nom i rostre. Però moltes més han contribuït a que nosaltres ara estiguem on som, tot i que encara necessitem més lleis i més justícia social.
Dones, les nostres mares, que han treballat fort, a casa amb els fills, a fora de casa, o com molts casos de dones de ciutats com Mataró, amb la màquina de cosir a casa per poder arribar a fi de mes. Des de l'economia submergida que ha negat salaris i condicions laborals dignes. I que ara provoca la negació també d'una pensió digna.

La generació de les nostres mares ens ha transmés l'esperit de l'esforç, la importància de la preparació per poder tenir més oportunitats que elles no van poder tenir.
En molts casos també són dones arrencades dels seus pobles per la falta de feina i expectatives. Arrencades perquè no eren elles les que decidien. Dones que van construir una nova família amb nous valors de progrés social sense ni tan sols saber plantejar-ho així. I que van construir també nous barris i noves relacions i maneres de fer.
No han estat noms i rostres del feminisme, però sí noms i rostres que des de l'anonimat han fet possible un canvi més que generacional. No hem avançat una generació, hem avançat molt més.

Sovint la màquina de cosir ha fet possible els estudis a la universitat. I s'ha barrejat l'orgull pels fills amb l'atordiment dels canvis dels mateixos fills. Ara són àvies que cuiden els infants de les dones que treballen. I han estat filles que han cuidat en la malaltia i en la vellesa a una altra generació potser encara més atordida.

Una generació sacrificada, cuidadora, treballadora, forta però que ara es troba amb les forces mermades. No han tingut oportunitat de fer gaires plantejaments raonats, però sí han contribuït a canviar les coses. Les nostres coses al menys.

Suposo que tu li pots posar noms i rostres. Vaya nuestra gratitud por ellas. No lo olvidemos.

Estimada Lola

Suposo que ja saps que avui s'ha aprovat al Congrés la Llei d'Igualtat i segur que estaràs amb mi que és un gran pas cap a la igualtat, que vol dir un gran pas cap a la justícia. Ens podem felicitar!!.

Fa dies que vull fer-te arribar una altra reflexió, i avui també és un bon dia per fer-ho. En aquest camí de presència femenina moltes dones han posat nom i rostre. Però moltes més han contribuït a que nosaltres ara estiguem on som, tot i que encara necessitem més lleis i més justícia social.
Dones, les nostres mares, que han treballat fort, a casa amb els fills, a fora de casa, o com molts casos de dones de ciutats com Mataró, amb la màquina de cosir a casa per poder arribar a fi de mes. Des de l'economia submergida que ha negat salaris i condicions laborals dignes. I que ara provoca la negació també d'una pensió digna.

La generació de les nostres mares ens ha transmés l'esperit de l'esforç, la importància de la preparació per poder tenir més oportunitats que elles no van poder tenir.
En molts casos també són dones arrencades dels seus pobles per la falta de feina i expectatives. Arrencades perquè no eren elles les que decidien. Dones que van construir una nova família amb nous valors de progrés social sense ni tan sols saber plantejar-ho així. I que van construir també nous barris i noves relacions i maneres de fer.
No han estat noms i rostres del feminisme, però sí noms i rostres que des de l'anonimat han fet possible un canvi més que generacional. No hem avançat una generació, hem avançat molt més.

Sovint la màquina de cosir ha fet possible els estudis a la universitat. I s'ha barrejat l'orgull pels fills amb l'atordiment dels canvis dels mateixos fills. Ara són àvies que cuiden els infants de les dones que treballen. I han estat filles que han cuidat en la malaltia i en la vellesa a una altra generació potser encara més atordida.

Una generació sacrificada, cuidadora, treballadora, forta però que ara es troba amb les forces mermades. No han tingut oportunitat de fer gaires plantejaments raonats, però sí han contribuït a canviar les coses. Les nostres coses al menys.

Suposo que tu li pots posar noms i rostres. Vaya nuestra gratitud por ellas. No lo olvidemos.